Künstliche Intelligenz - kurz KI oder AI - dringt mit hoher Geschwindigkeit in alle Unternehmensbereiche vor. Auch in der Personalarbeit bietet KI viele neue Lösungen - stellt die Personalabteilungen aber auch vor neue Fragestellungen:
Wie kann künstliche Intelligenz in der , im und bei der gewinnbringend eingesetzt werden? Welche Aspekte sind bei der zu beachten? Und kann KI Weiterbildung und Lernprozesse revolutionieren?
Herzlich willkommen zum dreiteiligen Online-Frühstück "Praxis-Werkstatt 2024 - Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit"
Künstliche Intelligenz - kurz KI oder AI - dringt mit hoher Geschwindigkeit in alle Unternehmensbereiche vor. Auch in der Personalarbeit bietet KI viele neue Lösungen - stellt die Personalabteilungen aber auch vor neue Fragestellungen:
Wie kann künstliche Intelligenz in der Rekrutierung, im Onboarding und bei der Optimierung von HR-Prozessen gewinnbringend eingesetzt werden? Welche Aspekte sind bei der Implementierung von KI-Lösungen zu beachten? Und kann KI Weiterbildung und Lernprozesse revolutionieren?
Die Online-Reihe "KI in der Personalarbeit" geht in drei kompakten, einstündigen Terminen auf diese wichtigen Fragen ein. Im Vordergrund steht der Praxisbezug: Nach einem Impulsvortrag zum Thema der Veranstaltung stellen ausgewiesene Experten aus der Wirtschaft ihre Best Practice, Erfahrungen und Learnings vor. Im Anschluss an diese Vorträge können sich die Teilnehmer mit den Referentinnen und Referenten ausführlich über ihre individuellen Fragestellungen austauschen.
Das erwartet Sie in drei Terminen:
Impulsvorträge, Praxisbeispiele aus erster Hand, Diskussion und Vernetzung.
Die Reihe "Praxiswerkstatt KI" ist eine Kooperation von Bayerischer Industrie- und Handelskammer (BIHK), Bayern Innovativ Themenplattform Arbeitswelt 4.0 und MÜNCHNER KREIS und ein Format der Themenplattform Arbeitswelt 4.0, eingerichtet und gefördert durch das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS).